В основе каждого нашего проекта лежит мечта

Владимир Василенков

Член совета директоров

Павел Антонов

Член совета директоров

Денис Басс

Генеральный директор

Кандидат экономических наук.

Опыт работы:
С 2012 по 2015 год руководил холдингом Coalco.

За период работы в Coalco возглавлял работы над рядом проектов:

– микрорайон «Большое Домодедово»,
– жилой комплекс «Донской Олимп»,
– жилой комплекс «Пресня Сити»,
– жилой комплекс «Царская площадь»,
– жилой комплекс «Басманный 5»,
– жилой квартал «Гальчино»,
– индустриальный парк «Вельяминово»,
– торговый центр «Большой».

Несколько раз избирался членом Совета директоров Ассоциации VISA.

Ирина Ермакова

Финансовый директор

Образование: Московский Государственный Университет Природообустройства по специальности «Экспертиза и управление недвижимостью», Национальный исследовательский университет «Высшая школа Экономики».

Опыт работы: более 10 лет в сфере строительства и управления девелоперскими проектами в области ценообразования и финансов. Общая площадь реализованных проектов более 1 500 000 м2.

Александр Дарчия

Руководитель проекта

Образование: Окончил Московский Государственный Строительный Университет, Промышленное и Гражданское строительство

Опыт работы: Опыт управления Девелоперскими проектами, управление проектированием и согласованиями, контроль и исполнение графика и бюджета проекта

Алексей Алексашин

Руководитель службы безопасности

Образование: Московский экономико-правовой институт (юридический факультет)

Повышение квалификации: Российская академия народного хозяйства при Президенте РФ «Управление государственными и муниципальными заказами»‎.

Опыт работы: 22 года непрерывной трудовой деятельности в области реализации инвестиционных проектов. Большой опыт в строительстве, анализе и осуществлении сделок покупки/продажи объектов недвижимости. Является офицером запаса, награжден боевыми медалями.

Евгения Рублева

Руководитель отдела продаж

Образование: Окончила с красным дипломом Российскую Международную академию туризма.

Опыт работы: более 8 лет. Опыт управления продажами жилой недвижимости в компании COALCO.

Олег Сухинин

Руководитель направления "Инженерные сети"

Образование: Одесский Институт Низкотемпературной Техники и Энергетики. Moscow Business School –Управление эксплуатацией недвижимости.

Опыт работы: Управление проектированием, строительством, вводом в эксплуатацию, эксплуатацией инженерных систем, сетей и сооружений объектов. Объекты: Гостиница «Аквамарин»,  «АФИ МОЛЛ», ТРК «Зеленопарк», ЖК «Barkli Residence», ЖК «Barkli Gallery», ЖК «Медовая Долина».

Арташес Налбандян

Руководитель ПТО

Образование: Окончил Харьковскую государственную академию городского хозяйства по специальности — городское строительство и хозяйство.

Опыт работы в строительстве — 20 лет, в том числе 10 лет на руководящих должностях. Направления — промышленное и жилое строительство.

Динара Хамидуллина

Руководитель направления по договорной работе

Образование: Окончила Московскую государственную академию коммунального хозяйства и строительства

Опыт работы: Имеет успешный опыт работы (более 17 лет) на всех этапах реализации инвестиционно-строительных проектов, а также в сфере комплексного управления объектами недвижимости любого назначения и сложности, в том числе в таких компаниях, как ЗАО «ИНТЕКО», УК «Блэквуд», ИК «Триумфальная арка».

Ирина Погорелова

Руководитель юридического блока

Образование: Окончила Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова по специальности «Юриспруденция».

Опыт работы в данной сфере: Ведет трудовую деятельность более 14 лет.  Имеет успешный работы по правовому сопровождению деятельности девелоперских и инвестиционных компаний: ЗАО «Интеко», Домостроительный комбинат №7, ИК «Триумфальная арка».

Юлия Лискина

Дизайнер-визуализатор

Образование: НИУ ЮУрГУ «Южно-Уральский государственный университет»‎.

Опыт работы: более 5 лет.

Кирилл Узкий

Менеджер по продажам

Образование: Государственный Университет Землеустройства (ГУЗ)

Опыт работы: 2 года в качестве менеджера по продажам в ГК ПИК.

Андрей Мартынюк

Директор HR департамента

Рабочее кредо: «Если человек не предпринимает попытки сделать больше, чем он может, то ему никогда не удастся сделать все, на что он способен».

Опыт работы в данной сфере: Опыт создания HR-стратегии компании, разработка стандартов, процедур и регламентов. Подбор топ-менеджмента и профессиональный хэдхантинг. Организация и проведение мероприятий по адаптации, оценке, обучению и развитию персонала.
Формирование корпоративной культуры.